Шүүгчид өргөсөн тангаргаа умартжээ
- 2016-08-31
- Нийтлэл
- 0
-ДАН ГАНЦ ШҮҮГЧИД БУС ТӨРИЙН, ТӨРИЙН БУС БАЙГУУЛЛАГА, ХУВИЙН ХЭВШЛИЙНХНИЙ 80 ХУВЬ НЬ БАЙРНЫ ЗЭЭЛТЭЙ -
ШҮҮГЧИЙН ЦАЛИН 2.7-3.5 САЯ ТӨГРӨГ
Шүүхийн тухай багц хуулийг 2013 оны дөрөвдүгээр сарын 15- наас хэрэгжүүлж эхэлсэн. Багц хуулийн хүрээнд шүүгчийн бие даасан, хараат бус байдлыг хангах тодорхой механизмыг хуульчилж, улмаар шүүгчдийн цалинг шинэчлэн тогтоосон юм. 2013 оны байдлаар Дээд шатны буюу хяналтын шатны шүүгч дунджаар 1.9, Давж заалдах шатны шүүгч 1.5, анхан шатны шүүхийн шүүгч 1.3 сая төгрөгийн цалин авч байсан бол нэмэгдүүлснээр 2.7-3.5 сая төгрөгийн цалинтай болсон юм. Ийнхүү шүүгчдийн цалинг нэмснээр хуульчдын дунд өрсөлдөөн бий болж, хүний нөөцийг шинэ хуульчдаар сэлбэх, шүүгчдийн ажил мэргэжилдээ хандах хандлагыг өөрчилж, хараат бус болно гэж ШЕЗ-өөс тайлбарлаж байсан юм. Үнэхээр цалинг нэмсэн нь шүүгчдийг авлига, хээл хахуулаас ангид байлгаж, хэн нэгний эрх ашгийн төлөө хууль бус шийдвэр гаргахаас сэргийлсэн арга хэмжээ байж болох ч өндөр цалин авлаа гээд бүгд шударга, үнэний дуу хоолой болж чадсан эсэх нь эргэлзээтэй. Учир нь, өнгөрсөн гурван жилийн хугацаанд олон нийтийн зүгээс “Шүүгчдийн цалинг нэмлээ гээд шударга ажиллаж чадах уу” гэх асуултыг тавьж, өнөө хэр хариултыг нь хайсан хэвээр байгаа юм.
2016 ОНЫ ТӨСВИЙН ТӨСӨЛД ШҮҮХИЙН ТӨСӨВ, ШҮҮГЧИЙН ЦАЛИНГ 35 ХУВИАР БУУРУУЛАХААР ТУСГАЖЭЭ
Шүүгчийн цалинг бууруулах асуудлыг зөвхөн шинэ Засгийн газар бус өмнөх Засгийн газар ч хөндөж байсан. Тухайлбал, 2015 оны УИХ-ын намрын ээлжит чуулганы нэгдсэн хуралдаанаар 2016 оны төсвийн төсөлд шүүхийн төсөв, шүүгчийн цалинг 35 хувиар бууруулахаар тусгасан. Шүүгчид олны өмнө тэр бүр ил гардаггүй онцлог ажил мэргэжилтэй улс. Гэтэл цалингынхаа төлөө бол ил цагаан санаа тавьж тэмцэж байгаа. Хамгийн түрүүнд Монголын Хуульчдын холбооноос шүүгчийн цалин, шүүхийн төсвийг бууруулахгүй байхыг шаардсан мэдэгдэл гаргаж, ШЕЗ-ийн дарга Н.Лүндэндорж эсэргүүцсэн. Тэрбээр “Эдийн засаг хямарсан гэдэг нэрийн дор шүүхийн эдийн засаг, төсөв хөрөнгө 2016 онд асар хэмжээгээр буурах төслийг Засгийн газраас УИХ-д өргөн мэдүүлээд байна. Жишээлбэл, шүүхийн төсвийг бараг 13 тэрбумаар, анхан шатны шүүгчдийн цалинг 62 хувиар, давж заалдах шатны шүүгчдийн цалинг 63 хувиар, Улсын Дээд шүүхийн шүүгчдийн цалинг 56 хувиар бууруулах тогтоолын төслийг УИХ-д Засгийн газар өргөн мэдүүлсэн. Ингэж мэдүүлэхдээ хуулийн нөгөө мундаг хамгаалалтуудыг хүчингүй болгох хуулийн төслийг зэрэгцүүлэн өргөн барьсан. Хамгийн аюултай нь шүүхийн төсөв, шүүгчийн цалинг бууруулж байгаа явдал бол шүүхийн бие даасан байдалд аюул учруулах хэмжээнд байна” хэмээж байсан. Үүний дүнд шүүгчийн цалинг бууруулаагүй юм. Харин одоо уг асуудал дахин сөхөгдлөө.
Эдийн засгийн хүндхэн үед төрийн эрхийг хүлээж авсан Ерөнхий сайд Ж.Эрдэнэбатын толгойлсон Засгийн газар 2016 оны төсвийн тодотголд шүүгчдийн цалингийн асуудлыг хөндөж байгаа. Сангийн яамны тооцоолсноор цалинг тодорхой хэмжээнд хассанаар энэ онд 3.2 тэрбум, цаашид жилд 7.7 тэрбум төгрөгийг хэмнэх гэнэ. Ингэснээр элгээрээ хэвтсэн эдийн засгийг сэрээхэд жаахан ч гэсэн хөшүүрэг болно гэж үзэж байгаа юм. Иймд нийт 519 шүүгчийн цалинг төрийн өндөр албан тушаалтны цалинтай дүйцүүлэн тогтоодог байхаар хууль эрх зүйн орчныг өөрчлөхөөр төсөлд тооцож тусгасан аж. Харин дээрх тооцооллыг шүүгчид тэдний толгой байгууллага болох ШЕЗөөс хүчтэй эсэргүүцэж эхэллээ. Тиймээс ШЕЗ, Шүүгчдийн болон Хуульчдын холбооноос өчигдөр мэдээлэл хийсэн юм. Тэд “Төсвийн тодотголоор төсвийн урсгал зардлыг долоон хувиар нэмэгдүүлэхээр төсөвлөсөн атлаа шүүгчийн цалинг 61-63 хувиар, шүүхийн төсвийн урсгал зардлыг найман хувиар бууруулах, нэгдсэн төсвийн зарлагад эзлэх шүүхийн төсвийн хувийн жинг 0.66-0.46 болгон багасгахаар тусгасан нь Үндсэн хуулиар баталгаажсан төрийн эрх мэдлүүд хоорондоо тэнцвэртэй байх зарчмыг зөрчиж, шүүх эрх мэдлийн хараат бус бие даасан байдлыг бусад эрх мэдлийн байгууллагаас дордуулахад хүргэнэ. Шүүх эрх мэдлийн хараат бус байдлыг алдагдуулах, цалингийн зээлтэй шүүгчдийг банк, мөнгөний барьцаанд оруулах аюултай. Энэ оны эхний хагас жилд нийт шүүгчийн 98,5 хувь нь орон сууц, цалин, ахуйн хэрэглээний зээлтэй бөгөөд нэг шүүгч сард дунджаар 583 мянгаас 3.2 сая төгрөгийн зээл төлж байна” хэмээн мэдээллээ. Мэдээж хэрэг авч байгаа цалинг нь хасч, халаасанд нь гар хүрэхэд хэний ч бухимдал төрнө. Ялангуяа эдийн засгийн байдал тогтворгүй, иргэдийн худалдан авах чадвар муу байгаа одоо цагт бол хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү нь ойлгомжтой. Гэвч үнэхээр эдийн засгийн хямрал дээд цэгтээ хүрсэн, хаа хаанаа бүсээ чангалах энэ үед цалингаа бууруулахыг эсэргүүцэж байгаа нь өрөөсгөл ойлголт юм. Учир нь, ганцхан шүүгчдийн цалинг бус төрийн албан хаагчдын цалинг нийтээр нь хасахаар төсвийн тодотголд тусгасан гэдгийг мэдэж л баймаар. Зөвхөн шүүгчид бус төрийн албан хаагчид ч цаашлаад хувийн хэвшлийнхний дийлэнх нь орон сууцны зээлтэй гэдгийг мөн санах хэрэгтэй. Засгийн газар төсвийн тодотголдоо төрийн албан хаагч, шүүгчдийн цалинг бууруулах шийдвэр гаргаж байгаагийн шалтгаан нь эдийн засаг үнэхээр хүнд байдалд орсонтой холбоотой. Түүнээс биш шүүгчид өндөр цалин авч байна гээд ялгаварлан гадуурхсан зүйл байхгүйг хэн ч харж л байгаа.
Гэтэл эдийн засаг хямралаас гартал нэгээс хоёр жил шүүгчид тэвчиж болохгүй байгаа юм уу гэсэн хүн ч цөөнгүй байна. Мөн ийнхүү цалин бууруулах асуудлыг эсэргүүцэж байгаа нь олон нийтэд шүүгчид цалингаа нэмүүлэхгүй бол “Тэд авлига, хээл хахуулийн эзэд болж, үнэний талд бус хэн нэгэн эрх мэдэлтний гар хөл болно” гэж байгаатай агаар нэгэн болно. Үүнийгээ ч шүүхийн байгууллага баталсаар байгаа. Тухайлбал, шүүгчийн цалинг хасч байгаа нь хямралыг туулан гарахад багахан нөлөө үзүүлж болох ч ирээдүйд шүүх эрх мэдэл гүйцэтгэх эрх мэдлээс хараат болох, засаглалын тэнцвэр алдагдах эхлэлийг тавих эрсдэлтэй гэж тэд тайлбарладаг. Мөн шүүгч О.Мөнхсайханы хэлж буйгаар шүүгчдийн хувьд үндсэн хэрэгцээндээ санаа зовохгүйгээр ажлаа хийх хэмжээний цалинг өгч байж ажилдаа 100 хувь сэтгэл гаргаж шударга үнэнч ажиллах чухал хөшүүрэг болно гэж тайлбарлаж байна. Энэ нь шүүгчийн цалинг бууруулбал шүүгч үнэнч шударга ажиллахгүй, авилга авна гэснээс өөрцгүй байна.
Мөн энэ талаар ШЕЗ-ийн гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга Т.Мэндсайхан “Шүүгчдийн цалин багаслаа гээд авилга авах гээд байгаа юм биш. Судалгаагаар цалин багасхад тийм эрсдлийг бий болгож байгаа. Энэ эрсдлийг багасгахын тулд энэ арга хэмжээг бид авах ёстой” гэсэн нь манай улсын шүүх засаглалд авилга авах эрсдэл, магадгүй хээл хахууль байсаар байгааг харуулж байна. Нөгөөтэйгүүр шүүгчид төрдөө тангараг өргөсөн. Тэд өргөсөн тангарагтаа үнэнч байхаа умартан цалингийн төлөө үхэн хатан тэмцэлдэж буй нь нийгэмд сайхан харагдахгүйг бодолцвол яасан юм бэ.
М.Энхцэцэг
Эх сурвалж: МОНГОЛЫН ҮНЭН сонин
Сэтгэгдэл (22)
ЮндÑндоÑж (150.129.140.25)
ШÑÑгÑийн Ñалинг Ñ Ð°ÑÑ Ð±ÑÑÑÑÑллаа гÑÑд ÑнÑÐ½Ñ ÑÑдаÑÐ³Ð°Ð°Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ð»Ð°Ð´Ð°Ð³ Ð½Ñ Ð°Ð²Ð¸Ð»Ð³Ð° Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑÐ¸Ñ Ð³Ñй Ð±Ð°Ð¹Ñ ÑÑÑ.Уг Ñ Ñний заÑагдмал ÑÐ°Ð½Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ ÑөлөвÑил Ñ ÑмÑÑжилÑÑÑ Ð¸Ñ Ð½Ó©Ð»Ó©Ó©ÑÑй аÑÑÑдал.Цалинг нÑмлÑÑ Ð³ÑÑд ÑÑналÑангÑÑд Ñлам л ÑÑнал Ð½Ñ Ð½ÑмÑгдÑнÑ. ÐÑ Ð½Ñ ÑанамÑаÑгÑй Ð±Ð°Ð¹Ð´Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ Ð±Ð¾Ð»Ñон гÑÑÑн Ñ Ñний Ð°Ð¼Ñ Ð½Ð°Ñ Ð±ÑÑлÑгÑÑн Ñ Ñн ÑÑÑÑ Ð¸Ð¹Ð³ ÑдиÑдаж байгаа Ð½Ñ Ó©Ó©ÑÑ Ð½Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð¾Ð´ Ð´Ð¾Ð¾Ñ Ð½Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ð»Ð°Ð´Ð°Ð³ Ð½Ó©Ñ Ð´ÑÑдÑд ÑÑ Ð·ÑйгÑй гÑÑамÑигÑай зÑйл ÑÑÑдÑÑ.
зоÑин (139.5.219.254)
ÑүүгÑдÑÑÑ Ð±ÑÑад Ð½Ñ ÑÑÑ Ð°Ð¹Ð»Ð±Ð°Ð» ÑмÑ,онÑгой байдлÑÐ½Ñ Ð°Ð½,Ð±Ð°Ð³Ñ ...гÑÑд л бÑÑад ажил мÑÑгÑÐ¶Ð»Ð¸Ð¹Ð½Ñ Ñн Ñагаад бага ÑалинÑай байдаг Ð·Ó©Ð²Ñ Ó©Ð½ ÑүүгÑид л ийм Ó©Ð½Ð´Ó©Ñ ÑалинÑайг еÑÓ©Ó©ÑÓ©Ó© Ð¾Ð¹Ð»Ð³Ð¾Ñ Ð³Ò¯Ð¹ бна,Ð°Ð´Ð¸Ð»Ñ Ð°Ð½ л ажлаа Ñ Ð¸Ð¹Ð¶ Ñваа албан Ñ Ð°Ð°Ð³Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð´ÑÑ?
5451241 (103.9.90.130)
ÑÑÑ Ñм ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð½Ð°Ñаа Ò¯Ñ Ð»ÑÑ ÑÑ Ð¼Ð°Ð½ÑÑÑ Ñиг 400,0 ÑөгÑөгний ÑалинÑай зÑÑлÑÑй оÑÑÑанÑай бол............ Ð¸Ñ Ð»Ð´Ñ
ÑнÑÐ¸Ð³Ñ (122.201.25.130)
Ñ ÑÑÐ»Ñ ÑогÑÐ¾Ð¾Ñ , гүйÑÑÑгÑÑ , ÑÒ¯Ò¯Ñ ÑÑÑ Ð¼ÑдÑл Ð½Ñ ÑÑнÑвÑÑÑÑй байдаг бол манай ÑлÑад 2 заÑаглал Ð½Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ð»Ð¶ байгаад Ð½Ó©Ð³Ó©Ó©Ñ Ð¸Ð¹Ð½Ñ Ó©Ó© Ñалинг ÑогÑоож, Ñдийн заÑÐ³Ð°Ð°Ñ Ð½Ñ Ð±Ð¾Ð¾Ð´Ð¾Ð³ гÑнÑÑ. ÑÒ¯Ò¯Ñ ÑÑÑ Ð¼ÑÐ´Ð»Ð¸Ð¹Ñ Ñн ÑÑÑ ÑÑÑ Ð½Ó©Ð³Ó©Ó© 2 заÑаглалÑÐ½Ñ Ð½Ð°Ð° Ñаж байж ÑÑнÑвÑÑÑÑ Ð¾Ð»Ð½Ð¾ гÑÑÑн үг вÑ, Ñ Ð°Ñин ÑÑнÑвÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð³Ð°Ð° биз
èðãýà (122.201.25.130)
ÐµÑ Ð½Ñ ÑÐ½Ñ ÑÐ»Ñ ÑÓ©ÑÑид, ÑÑÑ Ð¼ÑдÑлÑнүүд ÑүүгÑдийн Ñалинг бага байлгаж, Ó©Ó©ÑÑÐ´Ð¸Ð¹Ð½Ñ Ó©Ó© Ñ Ð°ÑÐ°Ð°Ñ Ð±Ð°Ð¹Ð»Ð³Ð°Ñ ÑониÑÑ Ð¾Ð» Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¹Ð´Ð°Ð³ Ñм Ð±Ð¸Ñ Ò¯Ò¯. ÑлангÑÑа ÐÐÐ-Ñ Ð°Ð½
(27.123.213.131)
ÑÐ»Ñ Ð¾Ñноо бод л доо Ñ Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯ÑÑÑ, Ñаг ÑÐ°Ð¹Ñ Ð°Ð½ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ Ð¾Ð´ Ð´Ð°Ñ Ð¸Ð°Ð´ нÑмÑÑ Ñ Ñм бил Ò¯Ò¯, Ñа Ð½Ð°Ñ ÑÐ¸Ð½Ñ Ð¼Ð¾Ð½Ð³Ð¾Ð»Ð´ Ð±Ð°Ð¹Ñ Ð³Ò¯Ð¹ Ñалин авдаг Ñм байна, Ñ Ð°ÑÑан Ñ Ð³ÑÑÑн монголд Ð±Ð°Ð¹Ñ Ð³Ò¯Ð¹ Ñалин л авдаг Ñм байна ÑÒ¯Ò¯ дÑÑ, ÑлÑÑн ÑÓ©Ñөвийн Ð¼Ð°Ñ Ð±Ð°Ð³Ð° Ñ ÑÐ²Ñ ÑзÑлдÑг 0,6% ÑÑгÑÑд Ñа наÑÐ°Ð°Ñ Ð±ÑÑад Ð½Ñ Ñалингүй амÑдÑалгүй Ð±Ð°Ð¹Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¶ байна ÑÑ, ÑÑ Ð·Ò¯Ð¹ ÑÑ Ð°Ð¼ÑаÑаа Ñландаа гиÑгÑÐ½Ñ Ð³ÑдÑг ÑÐ½Ñ Ð±Ð°Ð¹Ñ , ийм Ñ Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ð±Ð¸Ð´Ð½Ð¸Ð¹Ð³ Ñ ÑзÑÑ Ñзөв ÑÒ¯Ò¯Ñ Ð³Ò¯Ð¹ ÑдаÑÑан Ð±Ò¯Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ð³ Ñ Ð¾Ñ Ð¸ÑÐ¾Ð¾Ñ Ð´ÑÑÑÑнгүй даваÑÑан зан ÑанаÑÑай Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹Ð³ бÑÑÐ´Ð°Ð°Ñ Ð´Ð¾Ñд үздÑгÑÑ Ð·Ð°Ð»ÑÑÑлÑÐ¸Ñ Ð°Ð°Ð´ Ñалингаа нÑмүүл
иÑгÑн (122.201.25.130)
7 ÑÑÑбÑм Ñөг ÑÒ¯Ò¯Ñ Ð¸Ð¹Ð½ ÑÓ©ÑÐ²Ó©Ó©Ñ Ñ ÑмнÑÑд, ÑÓ©Ñ Ð½Ñ Ñдийн заÑгийн Ñ ÑмÑÐ°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°ÑÐ°Ñ ÑÑ? Ó©Ñнөөн Ð¸Ñ Ð½Ð°Ñд Ñөгийн Ó©Ñ Ò¯Ò¯ÑгÑÑÑн ÑÑÑ ÑÐ»Ñ ÑÓ©ÑÑидÑÑйгÑÑ, ÑÐ»Ñ Ð¾ÑнÑг ÑамаÑÑан ÑÑгÑÑдүүдÑÑйгÑÑ Ñ Ð°ÑиÑÑлага ÑооÑож Ñнд ÑÑнд нÑÑÑан Ñ Ó©Ñөнгийг Ð½Ñ Ð¸Ð»Ñүүлж авÑÑÐ°Ñ Ð°Ñга Ñ ÑмжÑÑ Ð°Ð²Ð°Ð°Ñ
зоÑин (202.179.11.10)
ÑүүгÑид Ó©Ð½Ð´Ó©Ñ Ñалин авÑÐ½Ð°Ð°Ñ ÑÑдÑага ажилладаг гÑж бодож байна ÑÑ. ÑÐ¼Ð°Ñ Ñ ÑалинÑай байÑан зÑÑлÑÑ ÑÓ©Ð»Ó©Ñ Ð½ÑÑийдлÑÑÑ ÑÑнаÑÐ°Ð°Ñ Ð±Ð°Ð¹Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð½Ð¾. ÐмÑдÑалаа Ð°Ð²Ñ Ñвж ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð³Ò¯Ð¹ байж Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹ Ð·Ð¾Ð²Ð»Ð¾Ð½Ð³Ð¾Ð¾Ñ Ð¼Ó©Ð½Ð³Ó© боÑгодог аÑÑаагүй ÑүүгÑид дийлÑÐ½Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð½Ñ Ð¸ Ð½Ñ Ð±Ð°Ð¹Ð³Ð°Ð° ÑÒ¯Ò¯. Ó¨Ð½Ð´Ó©Ñ ÑалинÑай байÑан Ñ Ð°Ð²Ð¸Ð»Ð³Ð° авдаг Ñм ÑÐ¸Ð½Ñ Ñлгаа Ð±Ð°Ð¹Ñ Ð³Ò¯Ð¹ . ÐÑд ÑүмÑнÑÑйгÑÑ Ð¸Ð¶Ð¸Ð» Ñалинг аваг.ÐÑн даÑÑй Ñалинг Ð½Ñ Ñ Ð°ÑÐ°Ñ Ð½Ñ Ð·Ò¯Ð¹ÑÑй.
зоÑин (122.201.25.130)
ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð½Ð°Ñ 2,7 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөгийг гайгүй компаний Ð¶Ð¾Ð»Ð¾Ð¾Ñ Ð½Ð°ÑÑн авдаг Ñалин Ñ Ð´ÑÑ.манай баÑÑÑÑдÑн гÑÑийн үйлÑлÑÐ³Ñ Ð½Ð°ÑÑн авдаг Ñ Ó©Ð»Ñ. ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð³ÑдÑг Ñ Ð±ÑÑад ÑÓ©Ñийн албан Ñ Ð°Ð°Ð³Ñид Ñиг Ñ Ñвийн ÑÑÑгÑÑлÑдаа, Ñ Ñвийн ÑмнÑлÑгÑÑÑ, ÑÑÑ Ò¯Ð» Ñ Ñвийн компаниаÑаа оÑлого олÑÐ¸Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð¼Ð¶Ñой албан ÑÑÑаал биÑ
ÑнÑÐ¸Ð³Ñ (122.201.25.130)
ÑÑÑ Ð·Ò¯Ð¹Ð½ ÑÑ Ð°Ð¼ÑаÑгүй, ÑÑÑ Ð·Ò¯Ð¹Ð½ ÑоÑлгүй аÑд ÑүмÑн гÑдгÑÑ Ð´ÑÐ»Ñ Ð¸Ð¹Ð´ заÑлаж байна даа. дÑÐ»Ñ Ð¸Ð¹Ð½ ÑÐ¼Ð°Ñ Ñ ÑÐ»Ñ Ð³Ò¯ÑÑн ÑүүгÑÐ¸Ð¹Ð½Ñ ÑÑ ÑалинÑай баÑÑÑалддаггүй Ñм. ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð½Ñ ÑÓ©Ñийн бÑÑад албан Ñ Ð°Ð°Ð³ÑидÑай адил гÑнÑÑ, ккк... Ñ Ð°Ñин Ñ ÑÑÑÑгÑÑÑÑÑ Ð´ÑÐ»Ñ Ð¸Ð¹Ð½ жиÑиг бол ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð½Ð°Ñ Ð½Ñ Ñ Ð°Ð¼Ð³Ð¸Ð¹Ð½ Ó©Ð½Ð´Ó©Ñ ÑалинÑай, Ñ Ð°Ñин Ó©Ñ Ð·ÑÑлгүй амÑдаÑдаг бол, манайд Ñ ÑлÑÑй амÑай 2.7 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөг өгдөг Ñ ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð½Ð°Ñ Ð½Ñ ÑÐ½Ñ ÑалинÑайгаа дүйÑÑÑ Ò¯Ð¹Ñ Ñ ÑмжÑÑний Ó©Ñ Ð·ÑÑлÑÑй байдаг. ÑÑÑ ÑÑÑ ÑÐ½Ñ Ñалин Ð½Ñ ÑÑÑ Ó©Ð½Ð´Ó©Ñ Ñалин Ð½Ñ Ð¼Ó©Ð½ Ñм ÑÑ.
(202.9.43.219)
ШүүгÑид ÑÐ°Ð»Ð¸Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ð´Ð½Ð° үндÑÑн алингийн 10-50 Ñ Ñвийн ÑÓ©Ñийн албанд ажиллаÑÐ°Ð½Ñ , 15-50 Ñ Ñвийн Ñүүн ÑаÑÐ»Ð°Ñ Ð°Ð¶Ð»Ñн зÑÑÑг Ð½Ð¸Ð¹Ñ 100 Ñ Ñвийн нÑмÑгдÑл авдаг. Ðймд ҮндÑÑн Ñалинг Ñ Ð°ÑÑан Ñ Ñалин Ð½Ñ Ð±Ð°Ñаг Ñ ÑвÑÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð½Ð°. Ð¦Ð°Ð»Ð¸Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ð´Ð½Ð° нÑмÑгдлийг Ð½Ñ Ñ Ð°ÑÐ°Ñ Ñ ÑÑÑгÑÑй. Ð¥Ð¸Ñ ÑÑдÑага ажиллаж Ð±Ð°Ð¹Ð³Ð°Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ð½Ñ Ñалинг нÑмÑÑ . Сүүлийн үед банкнÑÑдÑай Ñ Ð¾Ð»Ð±Ð¾Ð¾Ñой Ñ ÑÑгүүд, Ð±Ð°Ð½ÐºÐ½Ñ Ð±ÑÑÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ñан Ñ ÑÑдний Ñалд ÑийдÑгдÑж байгаа. ШүүгÑдийн 70 Ñ ÑÐ²Ñ Ð½Ñ Ð±Ð°Ð½ÐºÐ°Ð°Ñаа зÑÑлÑÑй гÑж мÑдÑгдÑж байна. ТÑгвÑл Ð±Ð°Ð½ÐºÐ½Ñ Ñ ÑÑгүүдийг ÑийдвÑÑлÑж байгаа ÑÐ°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð¼ÑддÑг, Ñаддаг Ñ Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ð½Ñ ÑÑдалгаа гаÑгавал Ñонин дүгнÑÐ»Ñ Ð³Ð°Ñна аÑд ÑүмÑÑн.
(85.203.18.254)
Ð¨Ò¯Ò¯Ð³Ñ ÑÑÑ ÑÑ Ð°Ð²Ð°Ñ Ð´Ð°Ð° ÑангаÑаг Ó©Ñгөдөг. ШүүгÑдийн Ñалингийн Ñ Ð°ÑÑан Ñ ÑÓ©Ñийн бÑÑад албан Ñ Ð°Ð°Ð³ÑÐ´Ð°Ð°Ñ Ñ Ð°Ð²Ñгүй илүү Ñалин Ð°Ð²Ñ Ð±Ñй аÑлаа Ð¸Ð¹Ð½Ñ Ò¯Ò¯ маÑгаан Ò¯Ò¯ÑгÑÑд бÑй Ð½Ñ Ò¯Ð½Ñн ÑÑдаÑга, Ó©ÑгөÑөн ÑангаÑаг, ажлÑн Ñөлөө Ð±Ð¸Ñ Ð¼Ó©Ð½Ð³Ó©Ð½Ð¸Ð¹ Ñөлөө ажилладаг Ð½Ñ Ð¸Ð»Ñ Ñ Ð°Ñагдаж байна аа.
(103.10.23.114)
ÑааÑдлагаÑай бол Ñ Ð°ÑÐ°Ñ Ð½Ñ Ð·Ó©Ð².ÑÑдаÑга үнÑний Ñөлөө Ð±Ð¸Ñ Ð¼Ó©Ð½Ð³Ó©Ð½Ð¸Ð¹ Ñөлөө Ñвдаг Ð½Ñ Ñ Ð°Ñагдаж байна.
AX (122.201.19.30)
Ð¥ÑÐ²Ñ Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹ ÑÐ°Ð»Ð¸Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ñ Ð°Ñаад Ñ Ð°Ñаад Ð°Ñ Ð¸Ð¶ Ó©Ð³Ó©Ñ Ð³Ò¯Ð¹ л дÑÑ. ÐайгÑÑллага, байгÑÑÐ»Ð»Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ð½Ñ Ñ Ð°ÑÐ°Ñ Ñ ÑÑÑгÑÑй. Ð¨Ò¯Ò¯Ñ Ð¸Ð¹ бүÑÑÑ Ð·Ð¾Ñ Ð¸Ð¾Ð½ байгÑÑÐ»Ð°Ð»Ñ Ð´Ñндүү нүÑÑÑ. Ðжлаа Ñ Ð¸Ð¹Ñ Ð³Ò¯Ð¹ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ Ð¾Ð¾Ñ Ð½Ñ Ð½Ñг ÑÒ¯Ò¯Ñ ÑинÑÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑÑлдаг Ñм Ð±Ð¸Ñ Ò¯Ò¯. Ðлбан ÑÑÑаалÑн гÑÐ¼Ñ Ñ ÑÑÑгÑÑнд зоÑиÑлж Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÐ³Ð°Ð°Ð½Ñ ÑÒ¯Ò¯Ñ Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑÑÐ»Ð°Ñ Ð¶Ð¸ÑÑÑÑÑй. Ðаавал 3 ÑаÑÐ½Ñ ÑÒ¯Ò¯Ñ Ð±Ð°Ð¹Ñ ÑÐ¼Ð°Ñ ÑааÑдлага байгаа Ñм бÑ? 2 ÑаÑанд л ÑÑÑийн ÑийдвÑÑ Ð³Ð°Ñгаж болно. ÐÐ°Ñ Ð¨Ò¯Ò¯Ñ Ð¸Ð¹Ð½ еÑÓ©Ð½Ñ Ð¸Ð¹ зөвлөл гÑж Ñ ÑÑÑггүй Ð³Ð°Ð·Ð°Ñ ÑÓ©ÑÐ²Ó©Ó©Ñ ÑÐ°Ð»Ð¸Ð½Ð¶Ð¸Ñ ÑÑ, баÑ?
(103.29.144.43)
Ð¯Ð°Ñ Ð³ÑÑд л Ñд наÑÑн Ñалингийн ÑÐ°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð´Ð°Ñ Ð¸Ð½ Ð´Ð°Ñ Ð¸Ð½ биÑÑÑд байдаг Ñм бÑ.Цаана ÑÐ¸Ð½Ñ 2.5 ÑаÑÐ°Ð°Ñ Ð´ÑÑÑ ÑалинÑай Ñ Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯ÑÑÑÑ 25 Ñ Ñвийн ÑаÑÐ²Ð°Ñ Ð°Ð²Ð½Ð° гÑнÑ. Ðи Ñ Ñвийн компанид менежеÑÑÑÑ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ð´Ð°Ð³. ÐжлÑн Ò¯Ñ Ð´Ò¯Ð½Ð³ÑÑÑ Ñ Ð°Ð¼Ð°Ð°ÑÑ 3-4 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөгийн Ñалин авдаг. Ðанай Ð·Ð°Ñ Ð¸Ñал 8-10 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөгийн Ñалин авдаг. би Ð±Ò¯Ñ ÑадлааÑаа ажиллаж Ñ Ó©Ð´Ó©Ð»Ð¼Ó©ÑÓ©Ó© үнÑлүүлж байна. ТÑÑ Ð½Ñ Ð¼Ð¸Ð½Ð¸Ð¹ бÑÑÑÑ ÑÑ. ÐÐ°Ð½Ð°Ð¹Ñ 25 Ñ Ò¯Ð½ ÑалинжÑÑлж ÑлÑÑн ÑÓ©ÑÓ©Ð²Ñ Ð¶Ð¸Ð»Ð´ 250 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөг ÑÑÑаагдаг. Ð¥ÑÑÑв ÑаÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ð³Ð¼Ð¸Ð¹Ð½ дааÑгалÑн ÑимÑгÑл нÑмÑгдвÑл бид үйл ажиллагаагаа ÑÒ¯Ñ Ð·Ð¾Ð³ÑÐ¾Ð¾Ñ Ð¾Ð¾Ñ Ñөлөвлөж байгаа. Ð¡Ð¾Ð»Ð¾Ð½Ð³Ð¾Ñ Ñвж айл нүүлгÑÑ Ñд ÑаÑдаа 1500$ бÑÑÑ 3 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөг авдаг. ÐÑÑаад Ñо ÑÐ²Ð°Ñ Ð°Ð°Ñ Ð´Ð°Ð°.ТÑнд ÑаÑÐ²Ð°Ñ Ð±Ð°Ñаг ÑÓ©Ð»Ó©Ñ Ð³Ò¯Ð¹.
(103.9.90.98)
ШҮҮÐЧ ÐÐРЦÐÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐТÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐ ÐҮХ ТӨРÐÐÐ ÐÐÐÐРХÐÐÐЧÐЫРЦÐÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐРТÐÐЬЧÐÐ¥ÐÐ
ÐÐÐ Ð (202.9.40.242)
ТÐÐÐÐÐ ÐРӨРÐӨСӨРШҮҮÐЧ ЦÐÐÐРХÐСÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐ¥ÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐРХÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐ ÐЬ ШУÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐ ÐÐСÐÐ ÐÐÐÐÐТÐÐСÐРУХÐРЧ ÐУРÐС ÐУС ÐÐÐÐÐÐÐÐРСÐÐÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐС ÐЬ ÐЧÐÐ¥ÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐ ÐЧÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐ ÐÐ ÐУУРÐÐ ÐÐ ÐÐ ÐÐЯÐРХЯÐÐ ÐÐ ÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐ¥ÐРХÐÐ ÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐРШҮҮÐЧÐÐ ÐÐÐÐÐÐРХÐÐ ÐÐСÐÐ ÐÐÐÐРШҮҮÐЧÐÐÐÐ ÐС ÐҮРУХÐÐСÐРТ ÐÐ ÐÐÐТ ÐÐÐ ÐÐÐ¥ ЦÐÐ ÐÐ ÐÐÐ
ÐÐÐЬ (124.158.77.15)
ШҮҮХЧÐÐÐ 2,5-3,5 СÐЯ ЦÐÐÐÐ ÐÐÐÐРЧÐÐЬ УÐТÐÐ ÐÐРӨЧҮҮХÐÐ Ð ÐÐÐÐÐРЮÐ. ÐÐÐРУÐСЫРÐÐ¥ ХУРÐЫРÐÐШҮҮÐÐÐРЦУЦÐÐÐÐÐ, ТÐÐÐÐÐ ÐÐРТÐÐ , ТӨСӨРÐÐÐ ÐÐÐÐÐ ÐÓ¨ÐÐÓ¨ÐÐÐÐ¥ ÐЬ Ð¥ÐÐУУРХӨÐÐÐРЧÐÐÐРЮÐ. ÐÒ®ÐÐÐÐ Ð ÐÐ Ð ÐÐ ÐÐÐÐÐ ÐÐ¥ ЮРШÐРРСÐÐСÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐ. УÐТÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐ, ЦÐÐÐÐÐ, ÐӨРÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐ¥ Ð¥ÐÐ ÐÐТÐÐ. ÐÐÐÐÐÐЧУУРÐÐÐЬ ÐÐТÐÐРТÐÐЫРТÐÐÐÐÐЫ Ò®ÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐÐ. Ð¥ÐÐ ÐРЧ ÐÐÐÐÐÐÐ ÐУСÐÐ ÐЬ Ч ÐӨРÐÐÐРЦÐÐÐÐ ÐÐÐÐ¥ ÐСТÐÐ ÐÐРТÐÐЦÐÐ¥ ЮРÐÐРҮРÐÒ®ÐРХҮРÐРШҮҮ ÐÐÐ.ÐÐÐШÐРРЯÐÐÐÐ ÐÐÐÐ¥ ЮÐ. ÐÐÐÐ¥ÐÐ ÐÐÐШÐРЯРРÐÐÐ. ÐÐÐÐÐРРЦÐÐÐÐÐÐРТÐÐУУÐÐÐÐ ÐÐÐÐ¥ ЮРÐÐÐ ÐУСÐÐ ÐЬ ÐÐÐÐÐ¥ÐРТÐТУУÐÐÐÐ Ð ÐÐÐÐÐ ÐÐСÐÐ Ò®Ð. Ò®Ò®ÐÐÐРЯÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐÐÐҮРЮРÐÐ. Ð¥ÐÐ ÐРЧÐСРÐÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐ Ó¨Ð.
(173.30.109.75)
tsalin ni ih bna. hasah heregtei.
(202.70.37.134)
ÑÐ¼Ð°Ñ Ó©ÑÒ¯Ò¯Ñ Ñн бага ÑÐ°Ð»Ð¸Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð½Ñ Ñ Ð°ÑÐ°Ñ Ð³Ñж байгаа Ð±Ð¸Ñ ÐµÑ Ð½Ñ ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ Ð³ÑÑ ÑÑÑÑÑ Ñагаад бÑÑÐ´Ð°Ð°Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ ÑÑÑ Ñмба ÑдÑлдÑг Ñм. ШÑдаÑга байвал байгаад Ð±Ð°Ð¹Ñ Ð³Ò¯Ð¹ бол Ñ Ð°ÑиÑÑлагаа Ñ Ò¯Ð»ÑÑÑ Ð³Ò¯Ð¹ ÑÑ.Ðүгд л Ð³Ð¾Ð½Ð³Ð¸Ð½Ð¾Ñ Ð¼Ð°ÑгÑай Ñм Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹ Ñ Ð¸Ð¹Ð´Ñггүй ажлÑг Ñд Ñ Ð¸Ð¹Ð´Ñг Ñм ÑÑ.
(49.0.204.168)
нÑг ÑÒ¯Ò¯Ð³Ñ ÑаÑд дÑÐ½Ð´Ð¶Ð°Ð°Ñ 583 мÑÐ½Ð³Ð°Ð°Ñ 3.2 ÑÐ°Ñ ÑөгÑөгийн зÑÑл Ñөлж байнаâ - See more at: http://www.unen.mn/content/66120.shtml?alias=2#sthash.ZirSOIX5.dpuf
zochin (122.201.21.47)
Davartsgaagaad Davgiin oron deer nyalaij ugtsguusun bn